Bei zigzag kannst du dich auf zwei Wegen bewerben: Du schickst uns deine Bewerbung per E-Mail oder bewirbst dich direkt online.
In beiden Fällen verarbeiten wir deine Daten über unser Recruiting Tool Prescreen und melden uns innerhalb von 14 Tagen bei dir. Da wir dich über unser Recruiting Tool kontaktieren, möchten wir dich bitten, deinen Spam-Ordner regelmäßig zu prüfen. Solltest du nach 14 Tagen noch nichts von uns gehört oder noch Rückfragen haben, sprich uns gerne an!
Nachfolgend findest du wesentliche Hinweise zur Verarbeitung deiner Daten durch die zigzag GmbH im Rahmen von E-Mail-Bewerbungen.
Die Datenschutzbestimmungen für Online-Bewerbungen findest du unter:
Allgemeine Informationen zur Datenverarbeitung beim Besuch der zigzag Website erhältst du unter:
You can apply to zigzag in two ways: You send us an e-mail or you are using the online application platform.
In both cases, we will process and evaluate your data by using our recruiting tool Prescreen and reply within a timely manner of 14 days. Since we will contact you via our recruiting tool, we would like to ask you to regularly check your spam folder. If you don't hear from us within 2 weeks after submitting your application or have open questions, feel free to reach-out to us!
You can find more information on the data privacy for e-mail applications below.
Here you can find the data privacy statement for online applications:
General information on data processing when visiting the zigzag website can be found here:
Please note: All data privacy information is only available in German language. If you have any questions, please don’t hesitate to contact us.
Sophie Frank
Operations & HR
zigzag GmbH
Kronprinzstr. 11
70173 Stuttgart
play@zigzag.is
+49 711 50454712
Mit diesen Hinweisen informieren wir dich über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und die dir nach dem Datenschutz zustehenden Rechte.
Verantwortliche Stelle:
zigzag GmbH
Kronprinzstraße 11
70173 Stuttgart
Datenschutzbeauftragte:
Anne Dusch
E-Mail: datenschutz@zigzag.is
Wir verarbeiten personenbezogene Daten unter Beachtung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze.
Du wünschst die Bearbeitung deiner Bewerbung (Art. 6 Abs. 1b DSGVO I.V.M. § 26 Abs. 1 BDSG)
In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit dir. Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten, die im Rahmen einer möglichen Begründung (Bewerbungsphase) und Abwicklung deiner Bewerbung erhoben werden, gehören insbesondere deine Stammdaten (wie Vorname, Nachname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit), Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-) Telefonnummer, E-Mail-Adresse), sowie weitere Daten (z.B. Qualifikationsdaten, Daten über Arbeitstätigkeiten, Bewer-bungsfoto, etc.). Hierunter können auch besondere Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheitsdaten fallen.
Zwecke der Datenverarbeitung
Auswahl geeigneter Bewerber: Personendaten, Adressdaten, Qualifikationsdaten, Zeugnisse, Bewerbungsdaten, Kontaktdaten, ...
Durchführung und Organisation der Bewerbungsgespräche: Personendaten, Adressdaten, Qualifikationsdaten, Abwesenheiten, Kontaktdaten, Gesprächsinhalte
Erstattung von Reisekosten: Personendaten, Adressdaten, Bankdaten
Im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1f DSGVO)
Soweit erforderlich verarbeiten wir deine Daten auch, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten zu wahren.
Zwecke der Datenverarbeitung
Die Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs: Logdaten, Protokolldaten
Verhinderung und Aufklärung von Straftaten: Anlassbezogen alle Kategorien von Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z.B. Fachbereich) deine personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen. Ferner werden deine Daten an die New Work SE weitergeleitet. Die New Work SE, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg (nachfolgend „Prescreen“), betreibt das E-Recruiting System Prescreen unter der Domain *.jobbase.io (nachfolgend „jobbase.io"), auf dem die zigzag GmbH Stellenanzeigen schaltet und hierdurch über das Bewerbungsformular eingehende Bewerbungen empfängt sowie E-Mail-Bewerbungen einpflegt. Prescreen agiert insoweit als Auftragsverarbeiter und hat einen entsprechenden Vertrag mit uns geschlossen. Für die Datenerhebung, -verwendung, -speicherung und -löschung gelten ergänzend die Ausführungen der Datenschutzbestimmungen von Prescreen. Diese sind hier abrufbar: https://zigzag.jobbase.io/apply/285jzdvgduqtpf0bbw0xyd98q8j5z7z
Dauer der Datenspeicherung
Personenbezogene Daten von abgelehnten Bewerbern werden für eine maximale Dauer von sechs Monaten, beginnend mit dem Tag der Ablehnung der Bewerbung, gespeichert. Falls du im Zuge deines Bewerbungsverfahrens eine längere Speicherdauer bevorzugen solltest (etwa um deinen Bewerbungsprozess später fortzuführen), bitten wir dich uns dies mitzuteilen.
Datenübermittlung in Drittländer:
Alle Daten werden innerhalb der EU verarbeitet.
Betroffenenrechte:
Du kannst über die oben bekannt gegebenen Kontaktdaten Auskunft über die zu deiner Person gespeicherten Daten verlangen. (Art. 15 DSGVO). Zudem kannst du unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung deiner Daten verlangen (Art. 16 und 17 DSGVO). Du hast das Recht die Einschränkung der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zu verlangen (Art. 18 DSGVO). Darüber hinaus hast du das Recht auf Herausgabe der von dir bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen maschinenlesbaren Format (Art. 20 DSGVO).
Besteht eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens musst du diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir nicht in der Lage sein, das Bewerbungsverfahren mit dir durchzuführen.
Beschwerderecht:
Du hast die Möglichkeit, dich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden.
Widerspruchsrecht:
Verarbeiten wir deine Daten zur Wahrung berechtigter Interessen, kannst du dieser Verarbeitung widersprechen, wenn sich aus deiner besonderen Situation Gründe ergeben, die gegen die Datenverarbeitung sprechen.
