zigzag Jobs | Gestalte die digitale Zukunft mit

Unser Team, dein nächstes Kapitel

Wir suchen Menschen, die ihre Projekte mit Scharfsinn und Hingabe verfolgen, über ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit anderen verfügen und über den Tellerrand hinausschauen.

Bei zigzag legen wir Wert auf Innovation und Talent. Egal ob du bereits Berufserfahrung mitbringst oder am Anfang deiner Karriere stehst: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Entdecke unsere offenen Stellen und die Möglichkeiten, in denen du deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft zum Ausdruck bringen kannst.

Vertrag & Finanzen

30 Tage Urlaub im Jahr (bei 40 Stunden Vollzeit)
Flexible Teilzeitmodelle
Leistungsbezogener Bonus
Betriebliche Altersvorsorge
Budget für ÖPNV-Tickets oder Jobräder
Budget und bezahlte Freistellung für Weiterbildung
Unterstützung bei Umzug und Arbeitsvisum
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus

Entwicklung & Unternehmenskultur

Raum für eigene Ideen und Interessen
Stetige Weiterentwicklung und persönliches Wachstum
Spannende Projekte für internationale Kunden
Vielfältige Teamevents
Gemeinsame Fitness-Sessions

Arbeitsumgebung

Moderne und einladende Studio-Atmosphäre in Stuttgart und Berlin
Möglichkeit, teilweise remote aus Deutschland zu arbeiten
Modernste Hardware und Ausstattung

Bereit für den nächsten Karriereschritt bei zigzag, der dich mit Sinnhaftigkeit erfüllt und deiner Kreativität Raum gibt?

Wir freuen uns darauf, neugierige, reflektierte und designorientierte Talente kennenzulernen. Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und effizient – er ist darauf ausgelegt, dass wir gemeinsam eine fundierte und sichere Entscheidung treffen können.

Bewerbungsprüfung & Erstes Screening

Nachdem du deine Bewerbung und Unterlagen eingereicht hast, prüft unser HR-Team deinen Werdegang, deine bisher gesammelte Berufserfahrung und wie du unser Team bei zigzag ergänzen könntest.

Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen

Innerhalb von zwei Wochen teilen wir dir den Stand der Dinge mit. Wenn wir sehen, dass du gut zu uns passen könntest, laden wir dich zum ersten Interview ein. Falls nicht, melden wir uns natürlich auch mit einer kurzen Nachricht.

Erstes Interview - Let’s Connect

Hier haben wir die Chance, uns besser kennenzulernen. Du erfährst mehr über zigzag – unsere Mission, Unternehmenskultur und die ausgeschriebene Position – und wir erfahren etwas mehr über deinen Werdegang und deine Ambitionen.

Zweites Interview & Optionale Aufgabe

Wenn alles gut läuft, lernst du weitere Teammitglieder kennen. Abhängig von der Stelle bitten wir dich möglicherweise darum, eine kleine Aufgabe vorzubereiten. Das dient dazu, deine Fähigkeiten und Denkweise besser kennenzulernen.

Abschlussgespräch mit unserem HR-Team

Wenn es von beiden Seiten aus passt, hast du ein letztes Gespräch mit unserem HR-Team, um den Rahmen für eine mögliche Zusammenarbeit zu besprechen.

Angebotsphase – Bereit zum Start

Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, dir ein Angebot zu machen. Anschließend unterstützen wir dich beim Onboarding, damit du dich vom ersten Tag an als vollständiger Teil des Teams fühlst.